Este plano tem como objetivo promover a igualdade entre mulheres e homens. A Ministra dos Assuntos Parlamentares, Ana Catarina Mendes, participou remotamente na apresentação. Nuno Fonseca disse que Felgueiras é exemplo nesta matéria, apesar de haver ainda um caminho a percorrer.
Promover a igualdade entre homens e mulheres é o objetivo central do Plano Municipal para a Igualdade e não Discriminação que foi apresentado esta segunda-feira.
A Ministra Adjunta e dos Assuntos Parlamentares, Ana Catarina Mendes, participou remotamente na apresentação do documento que considerou importante, aproveitando para elogiar o Município de Felgueiras pelo trabalho que considerou “muito positivo” no combate à desigualdade.
Ana Catarina Mendes disse ainda que este plano “é dirigido às mulheres que continuam a reclamar ter voz”, defendendo que “quando as mulheres tiverem o mesmo peso nos lugares de decisão, a sociedade ganhará com isso”.
“Temos de escolher os melhores entre 100% da população e não apenas em 50%”, referiu numa alusão ao facto de os homens ocuparem, em maior percentagem, lugares de decisão na política e na economia”, acrescentou a governante.
A Ministra destacou ainda o papel nesta área das autarquias sobretudo “pela proximidade” e também “pela experiência e conhecimento”.
“Há ainda um longo caminho a percorrer pela igualdade”, conclui.
Para Nuno Fonseca, Felgueiras tem dado passos seguros para a igualdade. “Fomos o primeiro Município do Tâmega e Sousa a ser reconhecido com o Prémio Viver em Igualdade, fruto do nosso trabalho abrangente nesta área, e temos feito ainda um trabalho no sentido da igualdade em vários domínios. Além disso, temos desenvolvido ações concretas e positivas, em articulação com a equipa de vereadores, no sentido de não existir discriminação, nomeadamente nas acessibilidades”, disse o autarca.
“Sabemos que há ainda mais trabalho a fazer, mas já demos o pontapé de saída para atingirmos o objetivo final”, rematou.
O Plano para a Igualdade, conta com várias entidades parceiras, e tem vários “eixos estratégicos” que envolvem várias entidades, iniciativas e ações concretas em quatro anos.
Refira-se que foi igualmente apresentado o projeto Yes, Igualdade que tem como objetivo promover a participação pública e política de jovens raparigas.
O projeto Yes Igualdade tem percorrido as escolas do concelho com sessões formativas.
A Escola Superior de Tecnologia e Gestão, do Instituto Politécnico do Porto, apresentou os resultados do estudo preliminar desenvolvido no âmbito do projeto.
